応募が来ない原因は、時給の額ではありません
どんな物を、どれだけ、どう詰めるかを、求人票が答えていないことです。
- 「軽作業」だけで、扱う商品の重さと大きさが書いていない
- 1日の出荷の件数と、忙しい時期の増え方が無い
- ピッキング・梱包・検品のどれを担当するかが無い
- 立ち仕事か座り仕事かが無く、応募をためらわせている
- セールの時期の残業と、休みの取り方が無い
- 応募が来ても、出荷の合間に返信している
この6つ、一つも人がやる必要はありません。
実物を置いておきます
説明するより、触っていただくほうが早いです。下にあるのは見本です。仕事の内容と条件を入れると、①求人票の本文と、②応募が来たときの返信文が、同時に出ます。扱う商品・担当する作業・1日の出荷の件数を先に書く形にしてあります。返信文には、作業場の見学の候補日が3つ入ります。
実際に動きます。入力しても、どこにも送信されません。
AIに渡せないものも、先に言っておきます
- 時給と勤務時間の判断
- 誰を採るか
- どの作業から任せるか
ここは御社の仕事のままです。渡せるのは、その手前の作業だけです。
時間の話をします
この作業に月8時間かかっているなら、年間で96時間。1日8時間で数えると、12日分です。人にやってもらうと、東京都の最低賃金1,226円で数えても年間約12万円になります。
安い時給で数えて、この金額です。実際にやっているのが社長ご本人か、出荷の責任者なら、失っているのは12万円ではありません。セールの前に人が決まらず、受けきれなかった注文です。
ここから先の一歩は、1つだけです
いま出している求人ページのURLを1本、送ってください。会員登録が要るサイトなら、画面の写真1枚で結構です。
それを拝見して、御社の商品と出荷の流れに合わせた御社版の求人票と返信文を作り、URLを1本、2日以内にお送りします。無料です。(AIは、営業日を知りません)
0円にしている理由は、導入事例を集めたいという、こちらの事情です。無料でお見せするのは48時間だけ。お続けになる場合は、そのままお渡しします。私が居なくなっても、御社で動き続けます。
面談はありません。先に、動くものをお見せします。
URL1本から、御社版を作ってもらうそれでは、ご連絡をおまちしております。
よくある3つ
- セールの時期だけ、人を増やしたいです。
- 短期の募集は、本文を分けて出せます。短期で来る方は、期間と1日の時間と、急な休みが取れるかを先に知りたがっています。
- 重い物があると書くと、応募が減りませんか?
- 書かないと、初日で辞めます。重い物がある作業と無い作業を分けて書けば、自分に合うかを決めてから来ます。
- 料金はかかりますか?
- 最初の1つは0円です。その先の顧問は月額110,000円(税込)からですが、0円の分だけで終えていただいて構いません。
追伸
出荷の人が続く倉庫は、入る前に仕事の中身が分かっていた倉庫です。
追伸2
セールの売上は、出荷が追いつく分までしか取れません。求人票は、売上の上限を決めています。