研修のことを書くと、応募が減りませんか？

減るのは、研修を聞いて辞める人です。その人は、書いても書かなくても初日に来ません。書いておくと、面接の時間が減ります。

交通誘導と施設警備で、求人を分けたほうがいいですか？

分けます。同じ条件から、2本の本文を出せます。応募者は、自分がどちらをやるのかを先に知りたがっています。

最初の1つは0円です。その先の顧問は月額110,000円（税込）からですが、0円の分だけで終えていただいて構いません。

入ってから何があるかを、先に書いていないことです。

この6つ、一つも人がやる必要はありません。

説明するより、触っていただくほうが早いです。下にあるのは見本です。仕事の内容と条件を入れると、①求人票の本文と、②応募が来たときの返信文が、同時に出ます。研修・勤務形態・手当を、応募の前に全部見せる形にしてあります。返信文には、面接の候補日が3つ入ります。

実際に動きます。入力しても、どこにも送信されません。

ここは御社の仕事のままです。渡せるのは、その手前の作業だけです。

この作業に月8時間かかっているなら、年間で96時間。1日8時間で数えると、12日分です。人にやってもらうと、東京都の最低賃金1,226円で数えても年間約12万円になります。

安い時給で数えて、この金額です。実際にやっているのが社長ご本人か、管制の要のお一人なら、失っているのは12万円ではありません。研修の話を面接で聞いて、初日に来なかった人の分です。

いま出している求人ページのURLを1本、送ってください。会員登録が要るサイトなら、画面の写真1枚で結構です。

それを拝見して、御社の現場と手当に合わせた御社版の求人票と返信文を作り、URLを1本、2日以内にお送りします。無料です。（AIは、営業日を知りません）

0円にしている理由は、導入事例を集めたいという、こちらの事情です。無料でお見せするのは48時間だけ。お続けになる場合は、そのままお渡しします。私が居なくなっても、御社で動き続けます。

面談はありません。先に、動くものをお見せします。

それでは、ご連絡をおまちしております。

研修のことを書くと、応募が減りませんか？: 減るのは、研修を聞いて辞める人です。その人は、書いても書かなくても初日に来ません。書いておくと、面接の時間が減ります。
交通誘導と施設警備で、求人を分けたほうがいいですか？: 分けます。同じ条件から、2本の本文を出せます。応募者は、自分がどちらをやるのかを先に知りたがっています。
料金はかかりますか？: 最初の1つは0円です。その先の顧問は月額110,000円（税込）からですが、0円の分だけで終えていただいて構いません。

警備の応募者は、続くかどうかを「初日の説明」で決めています。求人票に書いてあれば、初日の説明は要りません。

資格手当の額を書いていない求人は、資格を持っている人に読まれていません。