研修を受けた。翌月、何も変わらなかった
ども、渡部です。
AI研修を受けた。面白かった。翌月、何も変わらなかった。よく聞く形です。受けた社員のせいではありません。
研修で教わるのは、操作です。プロンプトの書き方。道具の画面。うまくいく例。1日で覚えられます。だから研修は、1日で終わります。
ところが翌週、社員が自分の会社の「先月分の請求書を作る流れ」をAIに渡そうとすると、止まります。御社の請求書の流れは、御社にしかないからです。研修は、どの会社にも同じ内容を教えます。
研修は、不要だと思っています
私は、研修は不要だと思っています。さわって覚える。
理由は簡単で、1週間後には、道具のインターフェースすら変わっているのが普通だからです。研修で覚えた画面は、翌週にはもう違います。
覚えるものではなく、さわるものです。
操作は、覚えても1週間で古くなる。
自分の仕事で作ったものは、残る。
わからないことは、人に聞きません
私は社員がいません。会社を4つ、1人で回していて、実装は全部自分でやります。誰にも教わっていません。
わからないことは、人に聞きません。Claude Codeに聞きます。
自分の会社の仕事で作ったから、身についた。それだけです。
順番を逆にする
うちがやっているのは、順番を逆にすることです。先に、動くものを1つ作って渡します。御社の請求書、御社の問い合わせ、御社の名簿で。
社員は、動いているものを見てから触ります。操作は、動いているものがあれば、教えなくても覚えます。
ここからが本題です
研修はしません。資料も作りません。作って、動く状態で渡して、翌月も動いているかを見る。それだけです。
御社のサイトを拝見して、いま消せる作業を5つ書き出します。1つ目は、今日お送りします。メール1通です。（AIは、営業日を知りません）
御社の消せる作業を、書き出してもらうそれでは、ご連絡をおまちしております。
追伸
教わってできるようになったのではありません。さわって、自分の会社の仕事で作ったから、できるようになりました。
追伸2
お見せするのは48時間だけです。導入事例を集めたいという、こちらの事情によるものです。お続けになる場合は、そのままお渡しします。私が居なくなっても、御社で動き続けます。